重庆招聘

职位描述：
岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；任职资格：1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。2、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳。3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
任职要求：1、人力资源相关专业本科以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验； 3、熟练使用相关办公软件。；4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 举报 分享

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