重庆招聘

职位描述：
1、 全面负责公司人力资源规划和管理以及企业文化建设；
2、 搭建并完善人力资源各专业体系模块，不断修订公司管理制度，提升公司的管理水平和服务水准；
3、 负责公司的员工招聘，建立人才储备及发展体系；
4、 负责培训体系和流程的制定；负责新员工的岗前培训工作及所有员工培训工作的推进，提升员工综合素养和服务水平；
5、 负责薪酬调查及薪酬绩效考核体系建设，确保公司良性的激励效果与员工发展机会；
6、 深植业务，督导并改善员工行为表现，负责全员综合绩效考核的评估、实施与监督，并管理考核资料；
7、 负责员工关怀，保持畅通的员工沟通渠道，对员工的晋升、罢免有建议权；
8、 负责企业文化建设和实施，拟定员工活动，激励员工，搭建人性化的企业文化氛围；
9、 完成直属上司交办的临时性工作。 举报 分享

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