重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职要求：
  1、年龄20-35，性格开朗、乐观，大专及以上学历，职业素养佳。
2、一年及相关工作经验，有相关工作经验优先录用。
3、口头表达能力强，亲和力强，工作细致，责任心强。
福利：五险一金+各种公司补贴+节日福利
工作时间：朝九晚五，周末双休.享所有国家法定节假日. 举报 分享

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