重庆招聘

任职要求：
1、人力资源或相关管理类专业，大专以上学历；
2、一年以上同职岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、有亲和力，良好的组织协调能力及沟通能力，文字功底好；
4、工作认真细致、有计划，为人诚实、正直，具有极强的工作责任心和敬业精神。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
岗位职责：
一、人事工作
1、负责公司人事管理工作：人力资源规划，人事制度建设，人事分析等，为公司人事决策做好参谋。
2、负责公司招聘、绩效考核，培训组织及薪资福利计算发放。
3、负责员工入、升、迁、调、离工作的处理；
4、负责公司活动的组织，员工沟通，员工关系的维护，营造良好的工作氛围。
5、负责员工社保手续办理，各类人事台账建立、员工档案保管等人事日常基础事务工作的管理。
6、实施企业文化的宣传，活动栏、活动资料的传达等；
二、行政工作
1、负责公司整体行政工作规划和行政制度建立；
2、考勤、薪资的核查、计算和呈报；
3、审核各部门转交一般事务型文件；
4、公司行政公文起草（通知、通告、人事任命等）、行政事件的调查处置与呈报；
5、负责公司固定资产管理，日常盘点，保管等；
6、负责日常行政管理工作，办公环境的维护（清洁、绿化，安全等），维持正常的办公秩序；
7、负责公司各类接待、会务组织及会议纪要的拟写。
三、其他
1、对外相关部门的沟通联络。
2、企业文化建设和团队建设。
3、公司领导安排的其他工作。

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注：简历投递标准格式：应聘岗位名称+姓名（附照片），如策划类或广告类岗位，请附个人近期作品（PPT格式），谢谢！
我们在收到资料后的5个工作日内，将电话通知应聘者参加面试！