重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向核心经营管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6. 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9. 计划和审核人力资源管理和行政成本；
10. 处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题以及领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
8年以上行政管理和人力资源管理相关工作经验，3年以上教育集团总部部门管理经验；
2. 熟悉人力资源管理、行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策。
3. 文笔好，具备较强的英语沟通能力；
4. 具备战略性思考和事业心，有较强的规划、分析、组织与协调能力，较强的团队管理与人际交往能力；
5. 有职业教育、国际学校工作经验者优先。 举报 分享

中锐控股集团成立于1996年，是一家多元化的现代企业集团，主营业务涵盖地产开发与运营、教育投资与管理领域。集团总部设于上海。
中锐从2002年起开始步入房地产业，经过多年努力，集团旗下的中锐地产集团已发展成为由10余家全资和控股企业组成的专业房地产开发集团，并跻身中国房地产百强企业行列。在2014年8月，中锐地产集团成功在新加坡主板上市。
中锐始终坚持专业化、国际化的发展战略，开发项目覆盖上海、南京、苏州、无锡、徐州、张家港、宣城等长三角主要城市，并在澳洲悉尼和布里斯班投资了多个高品质房地产项目。
中锐还一直致力于提供适应市场需求的教育服务解决方案，特别是职业教育领域。从1996年起，经过十多年的发展，中锐教育已经形成以职业教育为主业、相关教育业务协同发展的格局，先后荣获“全国示范职教集团”、“全国商业服务业校企合作优秀企业”、“全国教育服务外包示范企业”等荣誉。上海中锐教育投资股份有限公司于2016年4月成功在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌。
中锐教育立足中国本土，致力于成为亚洲领先的教育集团，积极引进国外优质教育资源，与澳大利亚、英国、美国的多所院校建立了战略合作伙伴关系，在国内开设中外合作办学项目和国际教育项目。目前,已拥有一所国内高等职业技术学院、七所双语/国际学校，收购和管理了一所新加坡高等院校，托管和合作院校50多所。
中锐秉承锐意进取、追求卓越的企业精神，从住宅产业到教育领域，从人才培养到城市开发，不断创新进取，推进事业拓展。为客户提供优质独特的产品及服务，为企业持续创造价值，勇担企业公民的社会责任，推动社会进步，积极参与光彩事业、希望工程、赈灾捐助等活动。