重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求，制订招聘计划；
2.利用公司各种有利资源，组织完善招聘渠道，发布招聘信息，做好公司形象宣传;
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试邀请、确定面试名单、人才库建立等；
4.对公司各岗位进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；
5.员工的入职、离职、岗位异动、转正办理，人事档案管理等工作；
6.社保公积金办理等事务性工作；
7.完成上级交办的其它事务性工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.同岗位工作1年以上，具备HR专业知识，人力资源或法学专业毕业优先；
3.熟悉使用Excel等办公软件；
4.人品端正、诚信、责任心强有较好的亲和力；
5.有较强的结果导向、团队意识，自我驱动力。

福利待遇：
1.购买五险一金；
2.试用期后每年可享受5天的带薪年假；
3.表现突出者可享受员工期权+旅游；
4.免费英语学习；
5.定期团队活动；
6.温馨舒适的办公环境，冰箱、微波炉齐全。 举报 分享

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