重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），对建筑行业/房地产行业薪酬福利体系有较深刻的研究；
3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责企业文化的建设和宣传工作，提高员工对公司文化的理解和认同度，发挥企业文化对员工工作实践的指导作用。
5、负责监督落实各项人事工作，包括：入职、离职、调岗调薪、试用期、转正等管理手续；
6、及时处理公司管理过程中产生的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、规避用工风险，处理劳动争议；
8、领导交办的其他人事工作。
行政方面：
1、制定和完善公司行政管理制度并监督执行；
2、负责公司日常行政管理和信息化建设；
3、负责公司各类证照的管理和申请工作；
4、负责公司固定资产的管理，保障各类公司资产的管理制度化、程序化；
5、负责公司内部文件的基本草拟工作；
6、负责组织公司团队建设活动、年会等公司各类活动；
7、领导交办的其它行政工作。

任职资格：
1、工商管理类专业、法学、建筑类专业，全日制大专以上学历；
2、十年人事行政管理经验、五年以上房地产行业人事行政经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家和上海市相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决突发问题的能力。
5、具有较强的招聘拓展能力，能够根据行业特点运用合适的招聘渠道及招聘策略满足公司用人需求。
6、35-45岁，上海户籍或已定居上海，能接受出差。 举报 分享

                                                   巴夫洛投资管理咨询（上海）有限公司
      巴夫洛投资管理咨询（上海）有限公司是国内领先的现代物流设施和工业基础设施供应商，进行物流地产的投资开发和资产管理等。巴夫洛通过标准设施开发、定制开发、收购与回租等灵活的解决方案，致力于为全球最具活力的制造商、零售商、第三方物流公司和冷链客户不断提高供应链效率, 达成其战略拓展目标。巴夫洛于2012年进入中国，正在大力拓展中国市场，通过战略合作等多种方案来形成一个覆盖全国的物流供应网。目前巴夫洛在中国的8大枢纽城市拥有并管理12大物流园区，基本形成了一个覆盖主要物流枢纽、工业园区和城市配送中心的高效物流网络。
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