重庆招聘

职位描述：
1.在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

一基本条件：
相貌端正，无不良嗜好，踏实，认真，品质良好。
二：专业培训：
公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其业务能力快速上升。
三：职业规划：
公司提供公平公正的畅通晋升通道，并且从进入公司开始就做职业生涯规划，让每个人都达到人生目标，实现快速晋升，
四：收入丰厚：
公司提供丰厚薪资待遇，随着进入公司时间的增长，薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。
五：福利保障：
提供全方位保险，为人生保驾护航。
季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖，晋升奖,养老公积金等十八项奖金
平安大学终身免费培训，
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