重庆招聘

职位描述：
1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

 2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

 3、 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

 5、负责建立公司、分办内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；

 6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

 7、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬，负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

 8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；

 9、领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

 1、本科以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

 2、40岁以内，五年以上人事管理经验，两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

 3、深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

 4、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 举报 分享

    北京视科科技有限公司（1.5总部）成立于2013年5月，是一家集技术研发、系统集成、生产销售于一体的专业视力保护产品与解决方案提供商。1.5从成立之初就以“爱孩子从爱眼开始”为宗旨。全国市场招商工作启动五年多以来，1.5视力健康管理中心全国落地900余家。
    1.5长期致力于解决广大青少年视力问题的专业化高新技术产品研究，通过视力托管、视力训练、营养调节、光源防护、家外之家、身姿矫正、配镜控度、眼部护理八大体系，形成面向青少年和成人的视力预防及保护一体化全年龄段防控解决方案。
    1.5现拥有自主研发独具技术专利与竞争优势的1.5视力护眼灯、1.5儿童护目镜、1.5成人护目镜、1.5视力保护笔、1.5视力学习桌、1.5叶黄素酯软糖、1.5视力护眼贴、1.5视力训练仪、1.5高钙多维营养素、1.5专业光学洁镜纸以及1.5防蓝光近视镜等全系列的护眼产品。
    创立以来，为了让更多近视、弱视青少年摆脱视力问题困扰，作为北京市慈善义工协会团体会员单位，1.5积极投身于社会公益事业，在全国范围内举办“爱眼助学?爱在身边”大型公益捐助活动。迄今已在全国建立70余家爱眼教室、举办数千场大型公益视力健康讲座，并携近百家体验店常年举办全国视力健康托管、视力公益普查活动。专业与爱心并具，责任与公益同行，1.5正在成为家喻户晓、人人熟知的青少年视力预防品牌！