重庆招聘

工作职责
1、 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常培训工作。
任职资格
1、全日制统招本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，至少两年以上培训管理实施经验；
3、具有优秀的沟通、组织和领导能力，具备良好的职业道德和团队精神，承压能力强。
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、电脑操作熟练，数据分析能力强；

    重庆荣达建设(集团)有限公司成立于1994年，是一家以建筑施工、房地产开发为核心支柱产业，并致力于汽车销售和维修、物业管理、农业综合开发、装饰工程、园林工程以及旅游服务业为一体的股份制民营企业集团。公司注册资金5000万元人民币，拥有子公司10余家，其中全资拥有荣锦物业、美嘉兴物管、荣达农业、沙龙科技、荣达惠众汽车销售等子公司。公司自成立以来,以持续、高速、多元化发展，曾荣获“重庆企业100强”、“ 重庆民营企业50强”称号。
    荣达集团以“打造百年企业　确保基业常青”为目标，秉承“来源于社会，服务于社会”的企业宗旨，恪守“团结、拼搏、严谨、高效”的企业精神，努力续写荣达集团新的辉煌。