重庆招聘

职位描述：
1、协助上级督促工作计划的推进；
2、执行行政、人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
5、建立、维护人事档案，员工考勤管理；
6、协调员工关系，员工思想沟通工作；
7、贯彻公司企业文化的宣传工作；
8、各类会议活动组织、办公环境管理；
9、固定资产管理；
10、办公用品和日常用品、低值易耗品管理。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、25-30岁，2年以上行政人力资源工作经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

公司以八分人才，九分使用为标准。