重庆招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
2、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估。
3、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。
4、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施。
5、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
6、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、有5年以上企业人力资源管理经验，3年以上人力资源经理工作经验;
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；
4、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。 举报 分享

重庆昆翔房地产开发有限责任公司是一家正在蓬勃发展的，以房地产综合开发为主，兼营房屋销售、物业管理等业务的房地产开发企业，公司成立于2012年，注册资金5000万元。 公司自成立以来，本着“打造精品社区，引领住宅潮流”的产品理念和市场定位，凭借在垫江县黄金地段桂溪片区的土地资源优势，进行房地产开发，小区总建筑面积约30万方，即将呈现一个崭新的高档商业住宅综合小区。公司资金、技术力量雄厚，拥有一批高素质的房地产开发经营专业人才，同时拥有一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才，具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销等全过程综合开发的能力。
 “管理创品牌，品牌促发展，诚信赢顾客”是我们的经营理念，“追求卓越、力臻完美”是我们的质量方针，“开发一个项目，造福一方人民，树立一方口碑”是我们永远不懈的追求。新时期，为适应市场竞争、公司发展的需要，公司将按照“诚信为本，用户至上，创建精品、服务大众”的经营原则，全体员工齐心协力、奋力拼搏，以“管理创品牌，品牌促发展，诚信赢顾客”的工作思路，和“追求卓越，力臻完美”的经营方针，积极开展各项生产经营工作，企业取得了长足的发展和进步，增强了企业的整体实力、发展后劲。
今后，我们努力把重庆昆翔房地产开发有限责任公司，建设成为我们本土最具竞争力的房地产企业之一，为改善我市的住房条件和美化城市面貌做出更大的贡献。