重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、制订公司人力资源规划，完善各项制度监督执行，起草各类文案报告；
2、负责公司招聘（招聘渠道维护及开发新渠道）、面试、录用，以及各种人事相关手续；
3、负责公司各部门培训，完成新人入职培训；
4、办理公司员工社保和公积金的缴纳；
5、人事档案管理、劳动合同管理。处理员工劳动纠纷、工伤、居住证等事宜；
6、负责每月考勤管理、每月薪资变动，负责员工年度绩效考核、年度加薪方案等；
7、宣导企业文化，组织员工旅游、员工活动、年会等事务；
8、接待安全生产检查、劳动监察等政府部门来访；
9、公司其他突发事件及领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，有人力资源三级以上证书优先考虑；
2、2年以上人力资源管理经验，熟悉劳动合同法和相关人事法律常识，熟悉企业六大模块和具体操作技能；
3、具有良好的语言和文字表达的能力，思路清晰，虚席能力抢，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，抗压能力强。吃苦耐劳，工作细致认真，执行力和团队合作能力，具有保密意识；
4、熟练使用各种办公软件。 举报 分享

上海启津测试技术有限公司是一家专业汽车零部件检测与服务商，拥有国内外先进的检测设备，主营:汽车管路系统检测、汽车管路爆破测试、汽车管路泄露测试、汽车管路脉冲测试、汽车管路液体循环测试、汽车零部件检测、疲劳寿命测试、环境可靠性检测、温湿度循环测试、循环腐蚀测试、气体腐蚀测试、快速温变测试、温度冲击测试、碎石冲击测试、循环腐蚀测试、盐雾腐蚀测试、金属材料测试、高分子材料检测、成分分析、汽车功能性耐久测试、光照测试、VOC测试、三综合震动测试等。

2010年公司注册成立于上海嘉定汽车城。

2011年12月通过中国合格评定认可委员会（CNAS)认可，证书编号：CNAS L5362.

2015年12月21日通过CMA认可。

2016年公司完成股份制改革。

2016年获得上汽大众实验室认可。

2016年获得南京福特实验室认可。

2016年12月获得上海市高新技术企业称号。

2017年获得上汽通用五菱实验室认可。


2017年作为启津测试的腾飞年，我们欢迎有识之士加入我们的团队，共同见证我们的辉煌，启津测试也会给每位员工一个不一样的展示平台，我们始终坚信：“天下没有攻克不了的技术”，“机会总是留给有准备的人”。

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