重庆招聘

职位描述：
任职资格： 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力； 4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能 力、发现问题、解决问题的能力； 5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。 6、熟练使用相关办公软件。
工作职责：1、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开 展工作； 2、协助总经理做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查 资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况； 3、协助总经理按照部门督查工作计划（每周、每月、重点工作） 和工作总结（每月）的出台；组织实施日常工作。 4、负责对各部门，各项目进行日常工作的监督；做好公司审查考核 工作，处理员工奖惩事宜。 5、负责周汇报、专项汇报和反馈汇报的起草打印； 6、负责督察报告及建议的起草、打印； 7、具体负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析、 整理工作。 8、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定 的讨论记录工作。 9、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。 10、做好日工作总结， 做到工作日清日结， 每天下班前发至经理邮箱。 11、周五审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。12、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律 等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重 大事项予以公示通报。 13、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量 完成任务。 14、不讲任何借口，提升部门执行力，不推诿、认真积极完成工作。 15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16、完成上级领导交办的其他工作。 举报 分享

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