重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、统筹人力资源部工作，给部门成员提供指导他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源规划与年度计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、擅长招聘、员工关系及其他事项处理；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源、工商管理相关专业毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。 举报 分享

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