重庆招聘

职位描述：
1、快速识别和响应部门人员需求，快速完成招聘实施和招聘交付
2、根据岗位匹配配置及人力成本，整体把控配置及费用
3、根据业务的发展需求，制定相应招聘计划，并落地执行
4、完善招聘管理制度，优化招聘流程，提高招聘效率
5、结合部门业务特点，开发并完善相应对的招聘渠道
6、完成招聘分析报告，进行内部诊断，找到组织痛点，实施改善
7、分公司日常人事行政支撑工作
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业
2、从事人力资源工作3年以上，具备丰富的招聘模块实战经验，能够提出工作的合理建议
3、有猎头行业经验者优先，有大型互联网公司或科技公司的招聘工作经验者优先
4、具备良好的沟通和组织协调能力，能够承担较大工作压力
5、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，具备良好的书面表达能力 举报 分享

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