高级招聘专员
吉利集团(贵阳项目)
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2018-02-06
- 工作地点:贵阳
- 招聘人数:3人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:招聘经理/主管 招聘专员/助理
职位描述
职位描述:
1、面负责公司内部人才的招聘工作;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,出具综合评价意见;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
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1、面负责公司内部人才的招聘工作;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,出具综合评价意见;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职能类别: 招聘经理/主管 招聘专员/助理
公司介绍
吉利汽车贵阳生产基地是浙江吉利控股集团有限公司投资,为支持中西部发展与战略需要而兴建的汽车制造基地,在吉利控股集团战略规划中占有非常重要的地位,也将成为吉利控股集团新能源车的主要生产基地之一。
公司坐落于贵阳市观山湖区现代制造业产业园,工厂占地面积一千余亩,按照整体规划、一步到位的原则进行建设。项目于2014年11月16日和贵阳市政府签约,2015年11月动工建设。建成注塑、冲压、焊装、涂装、总装五大工艺为主体的完备的汽车生产线,同时建设具备多种路况条件的整车试验场,配备动力站、油化库、成品车停放场等相关配套设施,计划生产新能源“甲醇“汽车和CV平台传统动力及纯电动MPV等汽车。
公司秉承“快乐人生,吉利相伴“的核心价值理念,推动“元动力”工程、问题文化、坚定不移的实施“中西部发展”战略,以先进的技术、优质的产品和细微的服务,为中国汽车工业自主品牌的崛起,为实现“造每个人的精品车”的美好愿景而拼搏奋斗,为实现吉利汽车振兴民族汽车工业的宏伟蓝图积极贡献力量!
公司坐落于贵阳市观山湖区现代制造业产业园,工厂占地面积一千余亩,按照整体规划、一步到位的原则进行建设。项目于2014年11月16日和贵阳市政府签约,2015年11月动工建设。建成注塑、冲压、焊装、涂装、总装五大工艺为主体的完备的汽车生产线,同时建设具备多种路况条件的整车试验场,配备动力站、油化库、成品车停放场等相关配套设施,计划生产新能源“甲醇“汽车和CV平台传统动力及纯电动MPV等汽车。
公司秉承“快乐人生,吉利相伴“的核心价值理念,推动“元动力”工程、问题文化、坚定不移的实施“中西部发展”战略,以先进的技术、优质的产品和细微的服务,为中国汽车工业自主品牌的崛起,为实现“造每个人的精品车”的美好愿景而拼搏奋斗,为实现吉利汽车振兴民族汽车工业的宏伟蓝图积极贡献力量!