重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，至少2年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

        重庆索尔汽车配件有限公司（以下简称索尔工业）成立于2006年，注册资本800万员人民币，总投资5000万人民币，工厂占地12000平方米，目前拥有员工220名，其中管理人员60名。
       重庆索尔工业总经理吴传东先生专心研究，历经十几年，积累了丰富的行业经验和先进的整车座椅发泡工艺技术，实现自主发泡配方体系。得到同行和主流车厂的高度认可。
       重庆索尔工业专注汽车整车座椅聚氨酯发泡、EPP发泡和汽车内饰件的缝制、包覆三大类产品。
       产品涉及汽车整车座椅总成、座垫总成、发泡头枕总成、缝制包覆头枕总成、中控扶手总成，方向盘和挡杆套缝制包覆总成、汽车发动机舱、内外前围、中央通道、内轮罩发泡及发泡成型类NVH隔音系列、EPP发泡全车系列等产品。
      重庆索尔工业拥有先进的生产设备，双密度机器人浇注26工位和28工位生产线两台，35工位自动灌注PIP生产线一条，半自动发泡生产线3条。实现年发泡产能300万台套，EPP发泡生产线4条，实现年发泡产能200万台套。
      重庆索尔工业将不断投入先进的发泡生产设备，索尔人不断提升产品的质量和性能，为满足客户的需求不懈的努力和创新。
      重庆索尔工业合作的国内一流主机厂有长城汽车、吉利汽车、比亚迪汽车、力帆汽车、北汽银翔、长安汽车、长安福特等。