重庆招聘

职位描述：
1、在总经理的领导下，全面负责公司人事、行政管理工作；
2、负责人力资源部门目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
4、协助总经理负责人力资源内部的组织管理；
5. 规范梳理公司各项管理制度，使其标准化、流程化；
6、优化或制定公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性；
7、具有较好的沟通协调能力、活动组织能力、公文写作能力。 举报 分享

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