重庆招聘

职位描述：
岗位描述：
1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；
5、负责公司人力资源管理工作，保障公司人才发展需求得到满足；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业本科以上毕业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块业务；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守。 举报 分享

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