重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业招聘需求调查技术和方法，有年度招聘计划制订经验，具备较丰富的招聘活动策划、实施、监控经验，掌握招聘效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

薪资3200+绩效+福利补贴，入职购买五险一金，国家规定节假期休假；早九晚六，周末双休； 举报 分享

 
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