重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.结合集团战略规划,制订公司人力资源规划；
2.根据公司发展战略，协助制订公司经营计划；
3.组织编制公司人力资源制度及行政管理制度，并贯彻执行；
4.编制部门费用预算，控制日常费用；
5.指导行政人事各模块开展日常工作；
6.负责公司行政及人力资源事务性工作的日常管理。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.4年以上人力资源管理工作经历，至少擅长人力资源管理2个专业模块以上；
3.具备扎实的人力资源管理理论知识，亲和力较好、学习能力强；
4.熟悉国家人事劳动法律法规，有劳资纠纷处理工作经历尤佳。 举报 分享

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