重庆招聘

职位描述：
岗位职责： 1、协助完成部门工作规划，制定、完善相关制度与流程； 2、协助部门经理完成公司中层管理以上岗位的配置与储备，对招聘结果负责； 3、定期组织开展相关培训工作； 4、完成部门和店面的沟通协调； 5、对所招聘人员完成后期成长跟进工作； 6、协助完成绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等其他模块工作； 7、部门领导及公司领导交办的其他事务工作。

任职要求:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、三年以上的招聘或人力资源相关工作； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，特别擅长招聘和培训工作优先； 4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、勤奋、务实、目标清晰、有追求； 6、岗位定位：人力资源主管（招聘、培训方向）。 举报 分享

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