重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。
2、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。
3、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行，提高生产效率。
4、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。
5、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。
6、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。
7、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总经理。
8、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总经理。
9、关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。
10、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审。
11、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子信息技术相关专业；
2、有5-8年以上相关专业的从业经验；
3、有300人以上企业生产主管工作经验或军队及军工企业工作经验优先考虑；
4、品行良好，德才兼备。 举报 分享

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