重庆招聘

职位描述：
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1、有较强的电话推广/销售能力，有效转换销售业绩；
2、负责团队组建、人才引进；’
3、有一定的电销策略，熟悉电销业务；
4、根据部门规划，制定并实施月度、季度、年度销售计划，指导电话销售团队完成业绩目标；
5、全面负责电话销售团队的建设、销售流程制定、团队培训，考核及管理；
6、参与业务及流程的演变，灵活配置团队组织架构、以便应对业务的需求；
7、达成部门销售目标，监控部门服务水平与质量不断优化和提升。补充说明
8、2年以上电话销售团队管理经验者优先；
9、优秀的组织能力，管理能力，能够独立组建电话销售团队；
10、有电话销售管理等相关行业工作经验者优先；
11、熟悉电话销售运作流程，具备较强的团队管理能力；
12、具有较强的实际销售和管理经验，有较强的亲和力；
13、能承担较大的压力。 举报 分享

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