重庆招聘

主要职责：
一、行政方面
1、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
2、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
3、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
4、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
5、负责公司办公用品的管理；
6、负责公司档案管理工作；
7、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有一定团队建设经验者优先；
3、诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通、团队合作能力。

一群年轻的人，朝气蓬勃！
十年圈内浸润，不断进取！
百部优秀作品，战功显著！
开篇本想如此诚实，Adeaters的总监看了：“啧啧……都啥年代了，就莫拿那些过去夯人了。
喂，向前看！况且，那些不过已经是昨日的腐案了。”
好吧，简单点，直接明了的说说我们吧。如下，
*Adeaters的定位*
一家致力于专业TVC形象广告的原创影视制作机构，包括但不限于拍摄品牌广告片、企业宣传片/专题片、MV、微电影及各类网推视频的创意、拍摄和后期制作。
*Adeaters的价值观*
专业---至死不渝的坚持！即使再多的飞机稿，也掩埋不了我们原创的决心。
创意---打开盒子看世界，换个角度，你我都会发现更多的精彩。
团队---拽的不要，我们拽就已经足够了。坚决的服从服务于团队，这是我们一贯的坚持。
兄弟---公司里没有BOSS，没有小秘。只有战友，只有兄弟姐妹。
氛围---酸甜苦辣咸，期望你与我们一起尝尽，苦尽甘来。
未来---我们崇尚多劳多得，鄙视不劳而获。所以，你的薪酬，只有底线没有上限，前提是你足够努力！
如上，这就是我们。

然后，是我们对你的期望。如下，
首先，广告这行饭不好吃，端过碗的人都知道。我们亦是感同身受。
所以，踏实、努力、敬业，这是你必须具备的职业素养。
你可以很年轻，甚至可以是初出学堂；没有关系，如果你愿意并且努力，我们可以心血相授。
你可以很天真，甚至可以犯一些错误；没有关系，如果你愿意并且努力，我们可以极力相扶。
但是，在同一块石头上绊倒两次，这是我们所不愿看到的。所以你需要起码的悟性。
还有，你如果只有混碗饭吃的小聪明而对广告本身没有至精至诚的信仰……那么我们不如不见。
我们坚信，态度决定一切！
我们都曾年轻过，而我们现在都还很年轻。
所以，我们很好沟通！