重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体架构，以及年初人事计划参与制定年度、季度、月度招聘任务，进行招聘费用预估，拟定招聘制度；
2、组织实施年度、季度、月度招聘计划；
3、根据招聘岗位合理选择招聘渠道和扩展招聘渠道，并进行有效维护和更新；
4、及时维护、修改和完善招聘信息，提高招聘信息的热度；
5、协助部门负责人对候选人进行面试，并给出面试意见；
6、相关招聘制度制定、面试流程梳理制定、招聘各部门高级岗位；
7、确保招聘计划按时完成。
任职要求：
1、 本科及以上学历，28-35岁之间，人力资源、工商管理类相关专业优先；
2、具备3-5年的招聘工作经验，1-2年的管理经验，且一年以上金融行业招聘工作经验；
3、精通招聘模块且具备较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及抗压能力；
4、熟练使用office办公软件和操作。 举报 分享

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