重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责建立培训管理体系。为了有效开展公司培训工作，让培训发挥最大的效果，根据公司实际情况，逐步建立健全公司培训体系及员工职业发展规划体系，并制定2017年年度培训计划。
2.负责培训师团队及资源建设。开发灵活适用的培训与学习渠道，建设内部培训师团队，建立讲师聘请制度与培训课件管理制度、培训管理协议，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.丰富企业内部培训课程，提高员工的知识结构，根据公司制度，收集和开发新的课程，并编制企业文化学习手册，加强公司企业文化培训。
4.员工职业生涯发展，负责帮助员工建立职业生涯发展规划与实施计划，向各部门提供员工培训和发展的工具与建议。
5.负责落实执行年度 培训计划，并进行评估改善，提交季度、年度培训总结。
6.制定公司各层级人才培养方案，开展公司人才梯队培养工作。
 
任职资格：
1.大学本科及以上学历，专业：工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，专业能力或条件优秀者可以放宽。
2.三年以上相关工作经验，具有丰富的培训管理与实施经验，有同行业相同工作经历优先考虑。
3.具有助理人力资源管理师及以上的职业资格，接受过专业培训知识及培训技能训练，具备组织实施培训课程的能力以及优秀的语言表达能力；具备良好的人力资源管理知识和实际工作经验,。
4.有一定文字功底，思维敏捷、具备较强语言文字表达能力和组织沟通能力；善于学习，开拓创新，敢于负责，具有良好的全局观念。 举报 分享

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【人才理念】
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【核心价值观】
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公司网址：http://www.yihuzhijia.cn/
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