重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在人事主任的直接领导下，依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的
组织实施、接待引领新员工等工作。
4、组织实施人员招聘、甄选、评估工作，并管理应聘人员相关资料，进行简历筛选。建立企业后备人才库。
5、对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议。
6、协助完成公司组织架构及岗位的设计。
7、负责对新员工进行规章制度、企业文化的培训工作及在职员工技能培训，并建立员工培训履历表。
8、人事数据分析（招聘及时率、培训完成率、考核）的统计工作。
9、监督执行公司招聘管理制度、考核管理制度、培训管理制度，并根据需要提出调整、修改建议。


任职资格：
1、大专及以上学历，25-45岁。
2、文秘、人力资源管理、行政管理专业
3、2年以上相关工作经验
4、具有较强的沟通协调能力和文字功底，熟悉各类文书文件的编拟，亲和力强；
5、熟练使用各类办公软件。
6、思维敏捷，工作责任心强，做事认真、负责、细心。
7、身体健康，思想端正，形象气质佳。 举报 分享

公司成立于2006年，位于重庆市高新区九龙园区，占地近80亩，建筑面积近2万㎡，现有员工400余人。产品主要为汽车操纵拉索和换挡器总成等。主要客户为长安集团、一汽、福特、长城、上汽通用五菱等。

公司年销售收入达一亿余元，于2007年被市科委授予“高新技术企业”并通过了TS16949质量体系认证。为使公司尽快跨入国内先进水平，正新建7000㎡技术中心大楼。现急聘国内外专业人士加盟。
联系人：蓝老师 电话：023-61639393