重庆招聘

职位描述：
课程顾问职责：
一、负责课程推广宣传、课程讲解。
二、客户维护、服务、接待。
三、完成团队分配的个人目标。
四、及时与主管沟通市场情况，针对与课程推广过程中出现的问题，及时上报，积极和团队一起商讨对应方案。
最重要的是，我们是一个年轻的团队，我们二十几岁，我们积极向上活泼开朗，我们会玩撸啊撸，工作之余是否要来娱乐两把？
在这里，我们发工资给你们，还能嗨得开心哦，少年们，你们来么？
销售主管职责：
一、本部门卫生分担区的检查工作 。销售主管负责对本部门卫生分担区的监督检查，尤其是办公场所的卫生，更是着重检查点。 二、微信、网站的线上、线下维护工作 要求网站、微信内容按时更新（微信4篇/天、网站1篇/天），各种课程宣传及促销活动，有社会影响力的活动宣传；企业形象及文化宣传、文体活动、各种赛事等；经公司领导批准发布的信息，认定发布或转发的其他信息。 三、 市场运营 工作日上午9：00－17：30为收集名单时间，每月要求必须收集400个有效名单。督促课程顾问将名单按年龄段进行分类登记，并录入意向客户档案管理。 销售主管对课程顾问的工作情况做予审核，并及时跟踪未完成人员，督促其完成指标。 会员的热情服务及课程了解，剩余课时，续费提醒，续费情况，是销售主管的工作重点。
 四、 外联、市场分析工作 关注业内市场动态分析，果断判定市场需求趋势；每月一次商家活动的异业联盟，做出营销策划方案。
五、活动策划 销售主管，能够根据招生的需要，策划并组织各种活动，如每月进行的生日会、主题活动、家长课堂等，对日常的宣传和招生制定详细的营销方案。
 六、招生及配套教材、教具的销售与推广工作。
 七、人员管理 销售主管除业绩考核外，还负责本部门员工的日常管理，包括工作纪律、工作执行力及工作效率的监督管理。提升部门整体工作能力。
 八、日常培训 销售主管负责本部门员工销售技巧的培训，每个月至少两次,包括收单技巧、电话邀约、试听课接待、成单话术等。 举报 分享

公司专业从事5-14岁青少年机器人培训教育，培养孩子动手能力，逻辑思维能力，创新能力及其他综合素质。