重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据集团经营战略和人力资源管理战略，建立完善培训体系，为公司人才培养与发展提供保障。
2.依据人资行政中心年度计划，制定公司年度培训计划、 并负责组织实施，保证集团及下属各子公司培训计划的达成。
3.负责集团内部培训讲师团队的建设，并负责内部培训讲师的日常管理。
4.负责对外部培训机构选择提出建议，并负责与外部培训资源的联系和培训机构优化管理 。
5.负责公司通识类课程的开发及讲授，并协助各子公司/职能部门对专业课件的开发。
6.负责对各阶段的培训计划执行情况进行分析总结，并形成分析报告，持续优化培训方案，保证各阶段培训目标达成。
7.根据企业发展需要，结合员工发展方向，辅导员工制定职业发展规划；
8.负责集团人才梯队建设方案的拟定，并组织实施，对集团各子公司相关工作进行指导，促进员工和组织共同发展。
9.负责员工职称、职业/执业资格等相关资质证件的管理，协助下属各子公司资质申报及专业技术人员的继续教育，职称评审、资格证书年审等相关工作。
10.协助品牌运营部开展企业文化建设工作。

任职要求：
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2.28-40岁，5年以上企业培训管理工作经验，3年以上集团化公司培训管理工作经验。
3.具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程。
4.有通识类基础课程（时间管理、沟通技巧、情绪管理等）课程开发和讲授的经验。
5.诚实正直、具备良好的团队协作精神及服务意识。
6.具备良好的组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力，优秀的人际关系处理能力，具有强烈的事业心和责任感。 举报 分享

      亲禾控股集团发轫于1993年，二十余年始终围绕“大建设”领域深耕细作，不断强化集团的主营业务和核心竞争力，产业涵盖道桥设计、工程建设、地产开发、物业管理、智慧市政、建筑节能、建筑产业化、建筑新材料、海绵生态城市等业务领域，旗下拥有7大实业板块，15家控股参股公司，在民营经济中独树一帜。
       二十余年世界经济风云变换，中国经济更是迷雾跌宕，但无论社会变迁如何，我们始终坚信，只有对人类社会进步有重大帮助和贡献的企业才能持续生存。
       创业伊始，亲禾即以“实干成就梦想”为企业文化最本质内核，始终坚持“诚实守信、团结协作、勇于拼搏、追求卓越”的企业精神，不怕艰辛，不惧困难，注重实效，勇于创新，致力于为社会公众提供绿色环保的产品和服务。
       二十年来，亲禾坚定前行，不忘初心。资助教育、扶危济困、抗震救灾、保护环境、吸纳就业、产业帮扶。亲禾积极投身社会公益事业，以真情实意的朴实态度履行着企业公民的社会责任。
       回望二十余年发展脉络，亲禾有幸参与重庆直辖二十年的飞跃发展，更是见证了中国改革开放高速腾飞的历史进程。
       新时期，亲禾控股集团将继续发扬亲禾人的优秀传统，顺应发展大势，精准定位市场，合理布局产业，强化和发挥产业、技术和人才优势，朝着“中国领先的投资控股集团”目标不断前行。

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