重庆招聘

职位：人力资源总监

工作地点：上海

• 目标/基本职能：

负责公司人力资源管理的全面工作，包括员工信息和记录的维护、人员招聘和配置、人力资源政策制定、薪资方针和体系的制订、培训与发展、绩效考核、劳动规章制度的执行，以及与人事工作相关的其它事务。

• 主要职责：

1.指导建立和执行人力资源政策及流程，并持续地进行检查和修改以支持公司的业务目标，并符合当地政府的法规

2.根据公司的业务目标和员工情况，提供组织结构设计建议，进行相应的调整和完善，建立和健全岗职体系，建立有效的组织架构和编制

3.建立和完善人力资源信息系统，为公司的相关人事决策提供支持信息

4.建立和完善招聘和配置制度、流程和工具，吸纳人才，优化人力资源配置，确保人员及其能力符合岗位需求

5.建立和完善公司绩效考核体系、流程和工具，确保绩效考核工作有效实施，为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导

6.建立和完善薪酬福利政策、流程和工具，确保人力资源成本符合公司效益要求的同时，体现薪酬福利的竞争性和激励性

7.建立和实施人员培训和发展体系、流程和工具，分析组织能力差异并提供相关的发展方案，以实现公司的业务目标，同时帮助员工获得持续发展的职业机会

8.建立、健全、执行员工劳动合同及纪律管理制度，确保人员管理符合国家法律法规，和公司经营管理要求

9.负责部门员工的管理，做好工作计划、跟踪和辅导，不断提高本部门员工的工作能力和工作效率

关于合得

合得国际是国际领先的创新教育产业集团。

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