重庆招聘

职位描述：
主要工作：1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
                    2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
                     3.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
                    4. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
                    5. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
　 　6. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
　 　7. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
            　　8. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
　　 9. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲等；
                    10.完成领导安排的其他人事行政方面的工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验；
3、具有优秀的沟通协调能力；
4、熟悉办公软件的使用；
5、有一定的写作功底。 举报 分享

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