重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定和完善公司岗位编制，满足公司的经营管理需要；
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/ 月度人员招聘计划；
3、负责岗位分析、职责说明工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5、制定绩效考评制度，组织实施绩效管理；
7、负责人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集、整理及归档
6、负责组织公司企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；

任职要求：
1、严谨的工作态度以及极强的责任心和敬业精神；
2、具有丰富的人力资源专业知识；
3、具有5年以上的人力资源管理经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、人力资源、企业管理、工商管理等专业本科以上学历。 举报 分享

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