重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力行政工作规划，各项制度制订、实施、监督及考核；
2、负责协助集团人力、总办相关工作，完成招聘、培训、绩效考核，企业文化，组织成长建设；
3、负责日常行政管理工作，组织年会及重大活动；

任职要求：
1、熟悉人力资源各大模块，精通行政管理，擅长至少两个模块实操；
2、大学专科以上学历（或同等学历），人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，有人力资源管理师资格证的优先；
3、能抗压，心态好，积极主动完成工作；
4、对公司信息化办公系统熟悉。

正式录用：公司整体销售额提成+净利润奖金分红+完善的福利体系+职业管道成长。
(岗位试用期1-3个月，根据试用期工作表现鼓励提前转正，提供具有竞争力的薪酬及五险一金。公司每年进行一次薪酬回顾，鼓励员工通过提高工作绩效获得调薪) 。 举报 分享

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