重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2、负责执行及规划员工培训工作；
3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7、协助各部门人事及预算的控管；
8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
任职资格
1、本科以上学历，身高160cm,年龄28以上，重庆本地户籍优先；
2、3年以上人力资源经理岗位工作经验；
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、保险、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟练掌握PPT、word、excel等办公软件；
5、具备良好的职业素养，具有较强的计划性、执行力、沟通能力和抗压能力，具有高度的责任感和敬业精神；
6、对计划管理及绩效管理有较深理解，并有丰富的实际操作经验，具备较强的文字处理能力；
7、具有金融行业从业经验者优先录取。 举报 分享

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