重庆招聘

职位描述：
1. 负责建立健全招聘管理体系；
2. 负责核定岗位设置及人员编制，编制岗位说明书；
3. 负责制定招聘计划，负责实施招聘，完成招聘任务；
4. 负责建立健全员工培训管理体系、课程体系及实施体系；
5. 负责制定培训计划，组织员工培训，实施培训管理，协助各部门对人员的培训管理；
6. 负责培训日常事务，评估和跟踪培训效果；
7. 协助员工个人资质申报、年审等工作；
8. 完成领导交办的其他事务
岗位要求：
1. 本科学历，人力资源专业、工商管理等相关专业；
2. 两年以上相关工作经验；
3. 熟悉各种招聘培训渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4. 有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神 举报 分享

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