重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，熟知相关法律法规，有实际操作招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化其中两个模块以上.；
3、良好敬业和团队协作精神。

岗位职责：
1、拟定职责范围内的制度、流程、对相关制度、流程执行、检查；
2、协助上级建立健全组织、招聘、任用、薪资、保险及福利、绩效考核、培训等人力资源管理制度和各项业务操作管理流程，督导公司其他部门及子公司执行；
3、负责收集国家和当地劳动用工等法律法规及人事政策，合理规避用工风险；
4、人力资源具体业务模块的实际办理；
5、完成领导临时交办的其他事项。

本岗位替重庆某医院管理公司招聘，该医院管理公司为国有企业，其致力于采取综合性医院、专科医院、基层医院并轨发展策略，通过托管、并购、合作、合资、新建等多种发展模式，有效整合国内外高端医疗资源，形成集医疗、科研、健康管理、远程监护、远程诊疗、社区康复、养老为一体的区域健康医疗服务平台，打造西部领先的智慧型医疗服务集团。 举报 分享

    重大同浩管理咨询有限公司，2000年诞生于深邃学术造诣和厚重文化底蕴的学林沃土，由重庆大学著名专家、教授等资深人士以及社会各界精英共同发起创建，成为中国中西部最早涉足管理咨询的公司之一，至今已逾十年历程。
    作为重庆乃至西部管理咨询事业的开拓者，重大同浩积淀自身实力的同时，积极探索中国管理咨询事业的发展模式。先后引进了重庆大学科技集团，重庆国际投资咨询集团等大型智力机构作为控股股东，其公司治理模式在国内管理咨询业处于领先水平，进一步夯实了重大同浩可持续发展的基础。
    十年跋涉，十年奋斗，重大同浩实现超常规发展，已突破本土、跨越西南、跻身江浙沿海，同时基于客户和市场的需求，组建了相关专业咨询机构，构筑了为客户提供更全面、更专业的业务平台。
愿景： 致力成为国内具有行业领导地位和影响力的管理咨询公司。
使命： 吸取国内、外行业精髓，深入研究，矢志创新，推动客户提升价值。
价值观：诚信原则是我们做人之道，立事之本；
        我们不断创新，始终以协助客户全面提升业绩为己任；
        持续强化我们的核心竞争力是协助客户获得业绩改善的重要保证；
        我们强调团队精神，团队的合力既塑造我们自身，更创造价值、奉献社会；
        组织成就是团队共同努力的结果，员工与股东分享组织成就。



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