重庆招聘

职位描述：

目标管理
1、根据公司发展战略及年度经营目标，组织制定中心阶段性工作目标， 保证中心月度及年度经营目标达成。
2、根据公司年度财务规划，制定中心年度财务预算，监控区域各部门费用支出，配合总部财务的各项工作在区域落地。
客户服务管理
1. 根据公司教学大纲，辅助教学经理制定中心教学计划；确保中心教学的实施，保证客户满意度；
2．根据客户反馈，了解客户需要教学产品，在区域内协调资源作有效实验，并将该信息提交研发部作新产品的开发，保证客户对教学产品满意度不断提升。
团队建设
1.根据企业文化的特征及系统表述，组织开展中心企业文化的宣讲、建设，营造务实、高效、责任、激情的文化氛围。
2.在全面正确理解公司文化及核心价值观的基础上，参与公司文化的梳理及提炼，并形成系统的企业文化解释，保证中心员工对企业文化有全面正确的理解
流程与制度建设
1、监督执行公司的规章制度及业务流程、标准、模板的应用，并负责组织向中心员工进行培训，确保中心员工工作流程规范、工作效率提高；
2、根据业务发展要求，协助总部对规章制度及业务流程进行优化，组织中心效率评估，保证业务流程高效执行。
人力资源管理
1、根据公司年度经营目标，负责组织员工的绩效考核与管理,并保证支持中心绩效目标达成；
2、负责跨部门及与总部之间的协调与沟通，确保中心各项工作顺利进行。
3、根据任职要求，负责员工专业和业务培训、辅导，确保员工能力的持续提升；
4、根据业务策略和人力资源管理要求，负责协助区域校长制定中心人力资源规划；

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美联英语，全球体验式英语培训领先品牌，创立于2006年，目前已在全国开设直营培训中心70多家，覆盖13个省份、22个城市，于纽约、北京、深圳三地分设总部，拥有精英团队3000余名，其中教学、研发团队近千人，提供实用英语、海外考试、海外留学、在线VIP四大类产品，满足成人及青少年的各类英语学习需求。截止2014年底，美联学员遍布全球已近20万人，行业增速领先，并投资千万，整合7家英语培训机构，致力打造全球体验式英语培训品牌NO.1。
2006年，美联“千千爱?美联情”公益活动开启了每年两次对贫困山区孩子们的支助行动，包括捐赠物资、爱心捐款等助学形式和一对一的孩童助养。2013年，在原有基础上，又新增了每年两学期的驻点支教。如今，美联人的爱心足迹已遍布重庆、四川、广西、云南、西藏、江西、贵州和湖南八个省份，共计帮扶贫困学生上千人。
在教学上，美联英语始终坚持“会用，才算会英语”的核心教学理念，懂得如何提供不同的课程帮助不同人群真正会用英语，其成果也在员身上得到广泛体现，在美联毕业的学员中，成人学员毕业后的薪金水平平均提升50%，学生学员从实际应用到考试，都能轻松应对。
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