重庆招聘

职位描述：
1、根据部门编制及业务发展需求，执行招聘计划，完成岗位说明书；
2、负责人员简历筛选，测评、安排面试等工作；
3、维护和拓展各种招聘渠道；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表；
6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源或工商企业管理相关专业优先；
2、1年以上招聘工作经验优先；
3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；
4、性格温和、有耐心，积极主动，敢于创新；
5、具有很好的语言文字表达能力和较强的沟通表达能力；
6、有互联网、金融、电子商务等行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

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