重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据部门提出的招聘需求，结合储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道，拓展有效的招聘渠道；
2、 根据招聘渠道反馈的资料信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，组织面试团队进行面试；
3、 根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
4、 及时了解相关政策，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。设计并不断完善薪资福利架构；
5、 负责日常人事管理工作，包括劳动年检、人事档案、社会保险办理等工作；
6、负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
7、 完成直接主管临时交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、2年以上人事工作经验，熟悉国家及地方政府关于劳动与用工的相关法律、法规；
3、熟悉人力资源招聘流程；
4、具有较强的执行力、沟通/应变能力，工作细致认真、谨慎细心、责任心强；
5、有互联网人事相关工作经验优先考虑。 举报 分享

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一、双休及弹性工作制
二、国家法定节假日及带薪年假
三、五险一金
四、年度员工体检
五、优秀员工旅游
六、团队活动
七、丰厚的待遇回报
八、每年度加薪
九、职业发展通道
十、和谐舒适的工作氛围
十一、个人能力及技能培训