重庆招聘

职位描述：
1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领部门成员完成预定目标，并规划部门相应的奖惩制度；
2、协助电销总监，制定团队的工作目标和工作计划；
3、跟踪每天工作总结和数据分析，提高团队人员的销售经验；
4、电话销售部门的建设和管理工作，优化电销部门运营流程；
5、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；
6、保持与其他各部门的沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况；
7、帮助电话销售人员进行个人业绩规范和安排，同时部署工作计划，帮助团队达成团队和个人销售业绩任务；
8、定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正；
 
任职要求：
1、具备3年以上家装、电销主管、经理级别经验者优先；
2、熟悉家装行业的发展，对电销岗位有独特认识和见解，具有电销团队管理经验；
3、熟悉地产楼盘，善于分析楼盘市场，有市场楼盘工作经验及客户资源优先；
4、具有较强的沟通能力、亲和力、责任心，能承受一定的工作压力和工作节奏；
5、年龄在25-35岁之间，个人形象佳。 举报 分享

    高度国际装饰设计集团（简称高度国际），成立于2011年12月，经过五年多的发展，已成为中国家装市场领先的企业集团，我们始终跻身于家装行业前列。
高度国际定位于中高端家装（别墅、洋房），坚持为客户刷新品质生活的新高度，始终通过自己的努力引领着行业的发展。

一、过去的五年(2012年-2016年)
集团业绩：从0到10亿；
员工总数：从38人到2000人；
公司总数：从1家到8家，先后在北京、天津、成都、武汉、杭州、南京、西安、重庆设立一级公司；
社会责任：累计捐助建立5所希望小学、与中国青少年发展基金会合作成立高度国际希望基金；

二、未来的五年（2017年-2021年）
集团业绩 ：我们要从10亿快速增长至60亿；
员工总数：我们要从2000人增长至1万人以上；
公司总数：每年新成立2家一级公司，增加至18家一级公司；
           每年新成立8-10家二级公司，累计成立80家二级公司；
社会责任：再捐助建立10家希望小学，累计达到15家；
员工发展：集团实现上市，做大“蛋糕”，为每一位员工提供广阔的发展平台；

三、我们就是这样的“与众不同”
我们始终专注于中高端家装；
家装行业独家与世界顶尖设计学府？-“德国包豪斯设计学院”培养高端设计师；
家装行业首家与国内顶尖美术院校——“中央美院”培养设计师；
家装行业首家成立党委的非公经济体；
在高度，我们不是“同事”，我们是“合伙人”；
优秀员工快速晋升二级公司总经理，乃至晋升至一级公司总经理；
家装行业首家进入“非凡雇主品牌企业”前100名；
组织优秀员工每年定期赴海外游学；
基层设计师入职时将提供为期一个月专业技能培训；
我们不光提供极富竞争力的薪酬福利，更会根据业绩发放“年终奖金+年终分红”；

     未来的五年，我们全体高度人将继续秉承“高度使命”，大家一起“努力到无能为力，拼搏到感动自己 ”，奔跑在“成为中国同行业***”的道路上，真正做到“同创造、共分享、齐飞扬、高度梦、你我的梦”！

     这是一家有情怀的企业，期待你的加入!
     这是一家有梦想的企业，期待你的加入！
     这是一家有追求的企业，期待你的加入！
     这是一家有格局的企业，期待你的加入！