重庆招聘

职位描述：
1、组织本部门员工对项目进行可行性分析，向上级领导提出建议，为领导决策提出科学的依据。协助领导完成项目管理工作。

　　2、组织合同会审，编制项目质量目标计划、施工规划并报上级领导审批。

　　3、认真贯彻谁施工谁负责的原则，严格按设计图纸、施工规范，施工程序组织施工。按照质量检验评定标准主持检查，杜绝不合格工程。

　　4、制定材料计划，资金使用计划，并提前提交公司领导审批，做好成本控制，杜绝材料浪费。不断监测工程费实际支出情况并和预算相比较，控制工程费用。

　　5、保持与业主、总包的良好交流，创造一流的管理、一流的质量，代表公司对业主尽职尽责。

　　6、制定完善的施工进度计划，合理调配工人，协调各工种交叉作业;主持安全技术措施，教育工人按章操作，遵守安全纪律。

　　7、参加各类现场工作例会，整理会议记录，经业主签字后存档，并及时提交公司领导，以便公司随时掌握各项目经理态势。

　　8、加强自我保护意识，各种文件要整理归档，项目施工中设计变更和材料代用提请业主书面签证后存档，为施工可能发生的索赔提供法律依据。

　　9、主持工程质量和隐蔽项目的验收，提请业主书面签证并存档。对现场进行施工情况随时进行检查，发现隐患及时整改。

　　10、工程竣工后，主持如开质量分析会和工料分析会，分析质量事故原因，工料浪费原因，以提高质量，控制成本。

　　11、对整体工程内容负有领导、计划、组织、控制、协调职责。 举报 分享

    高度国际装饰设计集团（简称高度国际），成立于2011年12月，经过五年多的发展，已成为中国家装市场领先的企业集团，我们始终跻身于家装行业前列。
高度国际定位于中高端家装（别墅、洋房），坚持为客户刷新品质生活的新高度，始终通过自己的努力引领着行业的发展。

一、过去的五年(2012年-2016年)
集团业绩：从0到10亿；
员工总数：从38人到2000人；
公司总数：从1家到8家，先后在北京、天津、成都、武汉、杭州、南京、西安、重庆设立一级公司；
社会责任：累计捐助建立5所希望小学、与中国青少年发展基金会合作成立高度国际希望基金；

二、未来的五年（2017年-2021年）
集团业绩 ：我们要从10亿快速增长至60亿；
员工总数：我们要从2000人增长至1万人以上；
公司总数：每年新成立2家一级公司，增加至18家一级公司；
           每年新成立8-10家二级公司，累计成立80家二级公司；
社会责任：再捐助建立10家希望小学，累计达到15家；
员工发展：集团实现上市，做大“蛋糕”，为每一位员工提供广阔的发展平台；

三、我们就是这样的“与众不同”
我们始终专注于中高端家装；
家装行业独家与世界顶尖设计学府？-“德国包豪斯设计学院”培养高端设计师；
家装行业首家与国内顶尖美术院校——“中央美院”培养设计师；
家装行业首家成立党委的非公经济体；
在高度，我们不是“同事”，我们是“合伙人”；
优秀员工快速晋升二级公司总经理，乃至晋升至一级公司总经理；
家装行业首家进入“非凡雇主品牌企业”前100名；
组织优秀员工每年定期赴海外游学；
基层设计师入职时将提供为期一个月专业技能培训；
我们不光提供极富竞争力的薪酬福利，更会根据业绩发放“年终奖金+年终分红”；

     未来的五年，我们全体高度人将继续秉承“高度使命”，大家一起“努力到无能为力，拼搏到感动自己 ”，奔跑在“成为中国同行业***”的道路上，真正做到“同创造、共分享、齐飞扬、高度梦、你我的梦”！

     这是一家有情怀的企业，期待你的加入!
     这是一家有梦想的企业，期待你的加入！
     这是一家有追求的企业，期待你的加入！
     这是一家有格局的企业，期待你的加入！