人事行政经理
重庆瓦普时代网络科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-07-17
- 工作地点:重庆-渝中区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司经营战略,制定公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划;
2、制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;建立并完善公司人力资源管理体系,制定并优化公司人力资源管理模式(其中包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的项目构建);
3、分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作;
4、打造具有企业特色的文化氛围,提升团队凝聚力;
5、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
6、 执行公司年度行政计划,控制行政费用;
7、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2、三年以上人力资源管理及行政管理工作经验;
3、拥有丰富的互联网行业人才资源者、大中型企业HRD经验优先;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
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岗位职责:
1、根据公司经营战略,制定公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划;
2、制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;建立并完善公司人力资源管理体系,制定并优化公司人力资源管理模式(其中包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的项目构建);
3、分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作;
4、打造具有企业特色的文化氛围,提升团队凝聚力;
5、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
6、 执行公司年度行政计划,控制行政费用;
7、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2、三年以上人力资源管理及行政管理工作经验;
3、拥有丰富的互联网行业人才资源者、大中型企业HRD经验优先;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
重庆瓦普时代网络科技有限公司,是海南创新梦想网络科技有限公司2015年在渝成立的互联网产品研发基地,主要从事互联网产品研发及推广,集团公司成立于2008年,现有员工上百人,在全国各大中城市有分公司、办事处。
公司研发产品有天气网、安卓网、明星网、养生网等,拥有一大批活跃用户。
公司依靠集团强大的资金背景为员工提供广阔的发展平台、优越的工作氛围、有竞争力的薪资体系、优厚的年终分红。如果您想得到财富、成长的机会、充实的工作、团队的温暖快来加入我们这个大家庭吧!
我们能给你的不仅仅是你看到的······
我们的理念:一切以用户的体验为根本
我们的精神:创新、诚实、高效、互助
发展目标:利用最先进的互联网技术,加强人与人之间信息的交流和共享,打造中国最大互联网综合公司。
公司文化:公司重视诚实、文明、相互帮助、有团队精神、追求高标准和高效率的员工,作为公司企业文化的一部分,公司将以良好的工作氛围和富有挑战的激励机制凝聚更多的人才。
公司员工享有:
一、双休及弹性工作制
二、国家法定节假日及带薪年假
三、五险一金
四、年度员工体检
五、优秀员工旅游
六、团队活动
七、丰厚的待遇回报
八、每年度加薪
九、职业发展通道
十、和谐舒适的工作氛围
十一、个人能力及技能培训
公司研发产品有天气网、安卓网、明星网、养生网等,拥有一大批活跃用户。
公司依靠集团强大的资金背景为员工提供广阔的发展平台、优越的工作氛围、有竞争力的薪资体系、优厚的年终分红。如果您想得到财富、成长的机会、充实的工作、团队的温暖快来加入我们这个大家庭吧!
我们能给你的不仅仅是你看到的······
我们的理念:一切以用户的体验为根本
我们的精神:创新、诚实、高效、互助
发展目标:利用最先进的互联网技术,加强人与人之间信息的交流和共享,打造中国最大互联网综合公司。
公司文化:公司重视诚实、文明、相互帮助、有团队精神、追求高标准和高效率的员工,作为公司企业文化的一部分,公司将以良好的工作氛围和富有挑战的激励机制凝聚更多的人才。
公司员工享有:
一、双休及弹性工作制
二、国家法定节假日及带薪年假
三、五险一金
四、年度员工体检
五、优秀员工旅游
六、团队活动
七、丰厚的待遇回报
八、每年度加薪
九、职业发展通道
十、和谐舒适的工作氛围
十一、个人能力及技能培训