重庆招聘

职位描述：

岗位职责
（一）行政管理方面
1、协调各部门工作。
2、汇总各部门工作计划、报告等。
3、掌握各部门的工作动态，熟悉公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
4、安排公司办公会议，做好会议记录并跟进会议安排事项开展，督促相关事项顺利完成。
5、负责办公用品的采购及管理，对办公场所的卫生与安全情况进行检查。
6、监督公司规章制度的执行。
7、做好公司来宾的接待工作。
8、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档，以及公司档案管理工作。
（二）人事管理方面
1、 根据公司现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求类别和人员需求数目，制定招聘计划。
2、组织招聘活动，汇报招聘结果。
3、收集各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇等资料，做出分析报告。
4、办理员工入职手续，完成劳动合同、保密协议的签订。
5、负责员工定级、升职、加薪、奖惩、内部调配、辞退等工作。
6、建立并管理公司人事档案。
7、负责公司员工福利、社会保险办理等工作。
8、做好员工考勤工作。

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