重庆招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、办理入离职手续，社保等；
6、协调、执行培训计划；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、根据部门年度指标规划，协助部门经理制定绩效考核，严格执行绩效考核制度；
9、协助经理处理其它人力资源工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业，2年以上主管工作经验。
2、熟悉《劳动法》及相关法律，专业知识扎实且综合能力较强；
3、有良好的沟通能力，拥有深厚的文笔功底，口头表达能力优秀者优先录取。 举报 分享

重庆市九升检测技术有限公司，是经重庆市工商局批准成立，由国家质监行政部门计量认证合格的，获得IS09001质量认证管理体系，首批纳入重庆市社会环境监测机构管理名录的第三方检测机构。可同时承接环境检测、农产品产地环境检测、职业卫生检测、咨询评估类等业务。
公司总面积为3000平米，其中检测中心占地面积2000平米。拥有专业的检测技术和管理团队、健全的管理体系和完善的服务流程。公司始终站在第三方公正的立场，依据国家有关法律法规及合同的规定，独立开展业务范围内的工作。经过近几年的积累，检测服务和咨询评估等相关服务得到了客户的广泛认可和信赖。公司也将持续秉承为客户提供“专业、标准、规范”的服务理念，始终保证检测的公正性和权威性，致力于打造成第三方检测行业的知名品牌！