重庆招聘

职位描述：
1、为人诚实稳重可靠、品行端正，年龄28—35岁，本科及以上学历。
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的沟通能力，形象气质佳，***身高165cm；
6、能适应出差。
岗位职责：
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
3、协调董事长及及各部门、分公司负责人之间的工作关系；
4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理、跨行业项目发展规划等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
10、协助董事长做好工作日程安排；
11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 举报 分享

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