重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责建立招聘管理制度并督导实施；
2.负责年度招聘计划、招聘预算制订；
3.负责招聘渠道的开发、维护和招聘效果分析；
4.收集各类人才信息，建立人才信息库；
5.负责组织、检查和督导全公司招聘工作的实施；
6.战略性岗位的人才招聘与储备，人才库的建立；
7.负责团队管理、培训及绩效考核，确保日常工作正常推进；
8.上级领导交办的其他工作；
任职资格：
1.30岁以上，男女不限；
2.本科以上学历，人力资源专业优先；
3.五年以上人力资源管理且三年以上同等管理岗位工作经验；
4.亲和、豁达、情商高，优秀的沟通能力、组织协调能力、表达能力；
5.勇于挑战，能承受压力，认同公司狼性管理文化； 举报 分享

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