重庆招聘

职位描述：
1.负责协助上级根据公司的发展需要，进行人员规划的人事建议。


2.根据各部门岗位需求申请，招聘、初试人员。


3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。


4.入职员工的物品准备（工作服、更衣柜、寝室安排、考勤录入、门禁录入等)。


5.公司内部员工档案的建立与管理。


6.负责协调各部门工作，做好信息的上传下达。


7.负责会议组织安排及管理。


8.负责员工排班管理，考勤、社保、提成、工资的核算。


9.负责协助领导妥善处理员工矛盾及劳资纠纷，按时处理员工社保。


10.负责员工转正面谈、离职面谈、日常工作状态面谈等。


11.负责草拟、修订并执行有关人事方面的各项规章制度（员工手册、奖惩制度等）。


12.负责管理公司文化墙，筹划并组织企业文化活动，搞好员工关系。


13.协助各部门组织实施员工培训，包括新员工培训以及所有员工的培训，培训调查。


14.oa系统的日常管理， 数据维护（非技术类）。


15.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算等。


16.定期编制人事统计报表。


17.负责员工劳动纪律检查。


18.制定并执行绩效考核方案。


19.负责处理员工各种投诉。


20.负责审批各种有关人事的表格。


21.负责调查各岗位薪酬水平，提出工资调整方案。


22.领导交办的临时性工作。
岗位要求：

1、性别：***

2、年龄：25-35岁，******优先考虑

3、经历：3年以上企业行政管理及人力资源管理经验。

4、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识；

                   ②人事基础法规，良好的接人待物能力。

                   ③公文写作及沟通组织能力。 举报 分享

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