重庆招聘

职位描述：
任职者资格要求
1. 所需知识技能
？ 熟悉国家有关政策法令
？ 了解国际国内人力资源管理模式
？ 扎实的人力资源开发、管理的理论知识
？ 较强的计划、组织、协调能力
？ 较强的解决实际问题的能力
？ 较好的影响能力、倾听能力、说服能力
？ 较强的责任心和事业心
？ 良好的服务意识
？ 工作细致、踏实
2. 年龄、教育背景及工作经验
？ 年龄：25-35岁
？ 学历：大学专科及以上学历
？ 专业：人力资源或企业管理相关专业
？ 工作经验：3年以上企业工作经验；2年以上人力资源管理或相关工作经验
工作职责
1.负责集团公司《人事管理制度》的实施、修订、解释工作及具体工作的组织、实施。
？ 负责集团公司《人事管理制度》的实施、落实、解释、检查及修订工作
？ 负责集团公司各类专业人员职称申报（考试）的组织工作
？ 根据国家人事政策，拟订下（落）岗人员分流方案并组织实施
？ 负责招聘、面试、录用、调配、离职（解除、终止劳动关系）等人事工作的组织
？ 负责《职务说明书》编制、修订工作的具体组织实施
？ 负责编制员工竞争上岗管理制度、关键岗位任职资格制度、员工手册、干部业绩考核制度和实施办法
2.提高部门内部工作效率，积极配合部门内其它工作的开展。
？ 配合协助部门其他成员开展工作
？ 完成上级交办的其它工作 举报 分享

重庆赤耳科技有限公司是一家横跨互联网、虚拟现实及智能化多领域的新型高科技公司，公司致力于为企事业单位提供“互联网+“整理解决方案，业务范围涉足电子商务（包括O2O）平台的搭建、技术运维及策划推广，虚拟现实及智能化产品的研发、生产、销售及安装。


公司由具备多年海外求学及创业经历的归国人士创办。管理上汲取了欧美企业精髓，结合本土文化特征，形成了推动公司高速发展的“赤耳企业文化”。公司具备健全、科学的管理制度，营造了以人为本、快乐、紧张、高节奏、高效率的工作氛围。强调团队协作的同时，亦注重个人专长的培养。关注员工职业规划的发展，能够使员工获得认同感、成就感，为员工提供公平的晋升通道，是员工的家、军队和学校，形成了一批忠诚度极高的专业团队。


公司自2014年成立至今，凭借团队成员多年的技术、市场、管理及项目实践经验，承接了众多大中型项目，形成了以重庆为核心，上海、深圳、成都、温州等多城市项目协同发展的市场格局。公司在众多领域已经形成技术领先，市场占优的竞争优势。凭借夯实的基础，公司已经进入高速发展的快速通道。


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